組織は、一人一人異なった性格を持った人間同士が関わりあって構成されているものです。そのため、摩擦や軋轢など、人間関係に問題が生じることはよくあります。また、人間関係が、組織の生産性や効率だけではなく、存在自体に影響を与えることもしばしば見られます。そのような場合、問題を解決するのは不可欠なことであり、それと同時に、問題になる要素を、組織がより活性化する原動力に変えていくことも可能です。

組織における人間関係の摩擦、コミュニケーションの問題、異文化問題、心理的な問題、メンタルヘルスに関する問題などへの相談を行っています。また、セミナーやワークショップ等を通し、組織内の職能開発も提供しています。

1. コンサルテーション
   
    １）企業における異文化間の人間関係
    ２）異文化間のコミュニケーションの違いについて
    ３）組織内でのメンタルヘルスの問題

1. ワークショップ及びセミナー
   
    １）異文化問題
    ２）カウンセリング技術の講習
    ３）心理的な問題
    ４）メンタルヘルスの問題

1. 組織におけるこれまでの相談･講習例